Телефон доверия
Наш адрес
248600, г. Калуга, ул. Кутузова, 2а
тел.: (4842) 56-27-49
Полезные ссылки
На предприятиях города Калуги проведена проверка исполнения трудового законодательства в отношении иностранных граждан.
31.10.2007
Проведенными прокуратурой проверками установлено, что в обществе с ограниченной ответственностью «Автоматик» иностранные граждане не были ознакомлены с приказами о приеме на работу. Все пять работающих иностранных граждан привлекались к работе в выходные дни, при этом оплата их труда была произведена с нарушением требований статьи 153 Трудового Кодекса Российской Федерации (в трудовых договорах, заключенных с иностранными гражданами, сроки выплаты заработной платы не были указаны).
В обществе с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление-3» шестнадцать иностранных граждан в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в июне и июле 2007 года получали заработную плату один раз в месяц. Уволенным по собственному желанию в августе 2007 года Фаилю Багирову и Фейрузу Багирову не был выдан расчет при увольнении.
В обществе с ограниченной ответственностью «Тулю» работает 12 иностранных граждан. В трудовых договорах одиннадцати работников не был указан срок его заключения. В нарушение требований статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации договорами предусматривалась выплата заработной платы в размере 200 рублей в месяц. Также были выявлены нарушения, связанные с осуществлением разрешенных видов деятельности и порядка предоставления отпусков.
Кроме того, Общество не представило в государственную инспекцию труда в Калужской области сведения о привлечении гражданина Турции к трудовой деятельности.
Указанные нарушения стали возможными в результате ненадлежащего исполнения трудового законодательства со стороны работников бухгалтерий и кадровых служб названных Обществ.
В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства прокуратурой города Калуги внесены представления в адрес директоров данных предприятий.
По результатам рассмотрения представлений нарушения трудового законодательства устранены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.