По постановлению прокурора города Калуги работодатель, виновный в нарушениях трудового законодательства, привлечен к административной ответственности

07.03.2008

Прокуратурой города Калуги проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью  «Гигант-Трэйд».

Установлено, что коллективным договором предприятия предусмотрена выплата заработной платы работникам один раз в месяц. Вместе с тем, закон обязывает работодателя выплачивать зарплату  не реже, чем каждые полмесяца. На момент проверки 29 января 2008 года заработная плата работникам за ноябрь и декабрь 2007 года выплачена не была, в результате чего работодатель задолжал своим работникам сумму около 500 тысяч рублей.

В связи с допущенными грубыми нарушениями закона прокуратурой города Калуги было возбуждено дело об административном правонарушении в отношении «Гигант-Трэйд» по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). Постановлением главного государственного инспектора труда в Калужской области по представленным прокурором материалам общество подвергнуто штрафу  в сумме 50 тысяч рублей.

Постановление о привлечении  к административной ответственности  было обжаловано руководством общества в Калужский районный суд Калужской области, которое посчитало назначенное наказание слишком строгим.  Однако, суд оставил  жалобу без удовлетворения.

Кроме того, прокуратурой города Калуги в адрес генерального директора организации Виктора Баранова внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения законодательства о  труде, выплатить задолженность по заработной плате работникам предприятия и привлечь к дисциплинарной ответственности виновных лиц.

По результатам рассмотрения представления нарушения законодательства о труде устранены, задолженность по заработной плате погашена. Главному бухгалтеру предприятия объявлен выговор за несвоевременную выплату работникам предприятия заработной платы

 

Распечатать